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Recruter sur les réseaux sociaux

 

Mon objectif ici, est de vous offrir des lignes directrices pour vous aider à mieux appréhender le recrutement sur les réseaux sociauxCi-dessous, vous trouverez les 4 lignes directrices les plus importantes pour vous lancer :

1. DÉFINISSEZ VOTRE TON

Pour communiquer efficacement avec votre public cible, vous devez établir un style et un ton cohérents pour la voix de votre marque employeur. Cette voix pourrait être : une voix humaine, amicale, engagée etc.

Bref, il faut que vous ayez un style, une patte de rédacteur. Vous pouvez aussi innover sur le format et le support de vos offres d’emploi ! Sur les réseaux sociaux il faut se démarquer, si l’on veut sortir de la masse !

Pensez aux entreprises comme Michel et Augustin ou Spotify, qui ont su donner un vrai style à leur recrutement en ligne : 

exemple de recrutement spotify
Avant même de postuler, le candidat baigne dans l’ambiance créative de l’entreprise et cela donne quand même beaucoup plus envie qu’un PDF détaillant une marque employeur vue et revue partout ailleurs…

2. PARTAGEZ DU CONTENU DE QUALITÉ

Les réseaux sociaux facilitent la visualisation de vos récits. Les gens veulent pouvoir s’imaginer travailler pour votre entreprise en visitant vos pages.

Une excellente façon de leur permettre de le faire, est d’utiliser des photos et des vidéos sur vos plateformes. Mais assurez-vous que tous les visuels que vous partagez soient cohérents avec les codes et l’image de votre marque. 

Montrez votre marque employeur en partageant des histoires, des photos et des vidéos de vos employés, votre bureau et tous projets intéressants sur lesquels votre équipe travaille.

Mais surtout, différenciez vous ! N’hésitez pas à gamifier vos processus de recrutement, vous verrez qu’ils généreront plus d’engagement. 

exemple de recrutement original

3. SOYEZ A L’ECOUTE DE VOTRE PUBLIC

La chose la plus importante à retenir lorsque vous voulez recruter sur les réseaux sociaux est de toujours être à l’écoute de votre public.

Un recrutement efficace sur les réseaux sociaux fonctionne comme un dialogue, alors faites un effort pour engager votre public. Entamez la conversation avec des candidats potentiels, posez des questions et répondez aux commentaires de vos candidats !

exemple d'article

4. Choisir le(s) bon(s) réseau(s) sociaux

Il existe de nombreux réseaux sociaux différents qui peuvent être utilisés pour l’image de marque de l’employeur. Les plus importants sont les « big four » : Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram.

Cependant, il n’est ni nécessaire ni pratique de les utiliser tous. Mais alors, lesquels devriez-vous utiliser ?

Cela dépend des comportements et attitudes de vos candidats. Par exemple, si ils passent leur temps sur LinkedIn, alors le recrutement LinkedIn est votre meilleure option ! En revanche si vous cherchez à recruter des millenials, vous devriez plus vous tourner vers des médias comme Instagram.

Voici par exemple des illustrations de la typologie des utilisateurs que l’on retrouve sur 3 grands médias :

typologie utilisateurs facebook
utilisateurs linkdin

CE QUE VOUS DEVEZ RETENIR DU RECRUTEMENT SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

Les candidats d’aujourd’hui sont doués pour le numérique et passent de nombreuses heures chaque jour sur les différents réseaux sociaux. Si vous souhaitez donc vous lancer dans le Social Media Recuiting (recrutement sur les réseaux sociaux) vous devez vous armer et définir une stratégie de contenu claire pour chacune des plateformes (Facebook, Instagram et autres). 

Ainsi, votre travaille doit commencer par une réflexion sur votre cible (qui est-elle, qu’elles sont ses comportements) puis sur vos objectifs de recrutement (quel profil vous recherchez, où sont ces personnes, qu’est-ce qui les intéressent) pour définir votre stratégie de contenu marque employeur.

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Les statistiques de la marque employeur en 2019

Une des raisons pour laquelle l’image de marque employeur est si importante aujourd’hui, c’est qu’il s’agit de l’identité commerciale de votre entreprise.

Une image de marque employeur positive aide à attirer et à conserver des employés de qualité, qui sont essentiels au succès et à la croissance de l’entreprise. Mais c’est aussi important pour la façon dont les acheteurs et les prospects perçoivent votre marque.

Vous trouverez ci-dessous une liste de statistiques importantes et peut-être même quelque peu surprenantes sur l’image de marque employeur.

LES STATISTIQUES DE LA MARQUE EMPLOYEUR EN 2019

96 % des entreprises estiment que la marque et la réputation de l’employeur peuvent avoir un impact positif ou négatif sur le CA, mais moins de la moitié (44 %) surveillent cet impact. (CareerArc)

78 % des candidats disent que l’expérience globale qu’ils vivent est un indicateur sur la façon dont une entreprise valorise son personnel. (Talent Adore)

Le turn-over peut être réduit de 28 % en investissant dans la marque employeur. (Office Vibe)

80 % des gestionnaires d’acquisition de talents croient que l’image de marque employeur a un impact important sur la capacité d’embaucher de grands talents. (LinkedIn)

Une réputation négative coûte aux entreprises au moins 10 % de plus par embauche. (Harvard Business Review)

60 % des recruteurs estiment que l’adéquation à la culture est de la plus haute importance lorsqu’il s’agit de décider d’embaucher ou non. (Jobvite)

– Les trois canaux que les PME prévoient de mobiliser pour leur marque employeur sont le site Web de l’entreprise (69%), les réseaux professionnels en ligne (61%), les réseaux sociaux (47%). (LinkedIn)

92 % des gens envisageraient de changer d’emploi s’ils se voyaient offrir un poste au sein d’une entreprise jouissant d’une excellente réputation. (CR Magazine)

62% des utilisateurs de Glassdoor affirment que leur perception d’une entreprise s’améliore après avoir vu un employeur répondre à une évaluation. (Glassdoor)

86 % des professionnels des RH disent que le recrutement s’apparente de plus en plus au marketing. (iCIMS)

64 % des consommateurs ont cessé d’acheter une marque après avoir entendu parler du mauvais traitement réservé par cette entreprise à ses employés. (CareerArc)

L’IMPACT DES RESEAUX SOCIAUX SUR LA MARQUE EMPLOYEUR EN 2019

Aujourd’hui, une majorité de candidats, d’acheteurs et d’employés font de la recherche, s’engagent avec des marques sur les réseaux sociaux.

Découvrez ci-dessous, des statistiques sur l’impact des réseaux sociaux sur l’image de marque employeur :

75 % des répondants d’une étude américaine, estiment que les entreprises dont l’équipe de direction utilisent les réseaux sociaux pour communiquer sont plus dignes de confiance. (Glassdoor)

Les réseaux sociaux servent de « fenêtre sur la culture d’entreprise », Facebook étant utilisé par 21% des candidats qui veulent se faire une idée de la culture d’entreprise à partir des photos et du contenu du site. (Jobvite)

Les entreprises estiment que le marketing des réseaux sociaux sera la compétence RH la plus en demandée d’ici 2020, la deuxième étant l’analyse des données, suivie des compétences en marketing prédictif. (CareerArc)

79% des candidats utilisent les réseaux sociaux dans leur recherche d’emploi. (Glassdoor)

68 % des Millennials visitent les réseaux sociaux de l’employeur pour faire connaissance avec la marque employeur, 12 % de plus que les membres de la Génération X et 20 % de plus que les baby-boomers. (CareerArc)

76 % des entreprises choisissent les réseaux sociaux pour communiquer sur leur marque employeur. (TalentLyft)

 

MAÎTRISEZ VOTRE IMAGE DE MARQUE EMPLOYEUR GRâCE A L’ASPECT SOCIAL DES RÉSEAUX SOCIAUX

Pour que votre entreprise réussisse en matière d’image de marque et de réputation employeur, vos objectifs et vos initiatives doivent être authentiques dès le départ.

Le fait d’être faux au sujet des initiatives et de la culture de votre marque employeur peut être vu à des kilomètres à la ronde.

Donc, avant toute chose, l’image de marque employeur doit commencer par la collaboration entre les dirigeants de l’entreprise et les RH afin de bâtir une culture pour laquelle les gens veulent travailler et avec laquelle ils veulent faire des affaires.

Ce n’est qu’un morceau, mais il est important de commencer par là.

Après, il vous faudra capitaliser sur les opportunités pouvant se présenter à vous. Comme lorsque l’on vous dit que :

98 % des employés utilisent au moins un réseau social à des fins personnelles, et 50 % d’entre eux affichent même déjà des renseignements sur leur entreprise. (Weber Shandwick)

La voix des employés est 3 fois plus crédible que celle du PDG lorsqu’il s’agit de parler des conditions de travail dans une entreprise. (Baromètre Edelman Trust)

Ainsi, si l’on doit se fier aux statistiques 2019 pour la marque employeur, pour réussis votre démarche, vous devez : impliquer vos salariés dans le partage sur les réseaux sociaux pour booster votre marque employeur.

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Mettre en place une stratégie Social Media

Qu’est-ce-que le marketing social media ?

Le marketing des réseaux sociaux est l’action de créer du contenu pour promouvoir votre entreprise et vos produits sur diverses plateformes de réseaux sociaux. 

Votre contenu unique doit être adapté à la plate-forme sur laquelle il est partagé pour vous aider à stimuler les conversions et à accroître la notoriété de votre marque. 

LES AVANTAGES DU MARKETING DES réseaux sociaux

Il y a une variété de raisons pour lesquelles votre entreprise devrait utiliser le marketing des réseaux sociaux, mais vous trouverez ci-dessous 4 des principales :

1. AUGMENTER LA NOTORIÉTÉ DE LA MARQUE

En 2018, il y avait plus de 3,2 milliards de personnes sur les réseaux sociaux dans le monde. En raison de ce chiffre, vous comprenez pourquoi ils peuvent vous aider à améliorer la notoriété de votre marque.

En fait, il a été prouvé que les réseaux sociaux renforcent la notoriété de la marque en stimulant l’engagement de votre cible. 

L’engagement social comprend des choses comme les likes, les commentaires, les réactions, les partages et les réaffichages. 

Enfin, les réseaux sociaux vous aident également à accroître vos ventes en dirigeant le trafic de vos plateformes directement vers votre site.

l'engagement sur les réseaux sociaux
Quels réseaux sociaux permettent de générer le plus d'engagement (Chiffres actualisées de 2019)

2. GENERER DES LEADS ET STIMULER LES CONVERSIONS

La promotion et le partage de vos produits sur les réseaux sociaux est un moyen simple d’améliorer la génération de leads, tout en stimulant votre taux de conversion. 

Voici quelques exemples d’utilisation des réseaux sociaux pour générer plus de leads :

Créez des concours pour vos followers afin qu’ils puissent interagir avec vous

Inclure des liens vers votre site Web et vos offres dans les sections bio de vos profils

Hébergez des vidéos en direct pour faire des annonces sur vos produits (live) 

Mettez en place des campagnes de promotion sur les réseaux sociaux 

Proposez vos produits en vente sur vos profils (activer la section Shop de Facebook ou la fonction Shopping d’Instagram). 

booster vos leads et conversions

3. FAVORISER LES échanges avec vos followers

En vous connectant et en vous engageant avec vos followers, vous serez en mesure d’établir des relations durables entre eux et votre entreprise. 

Vous pouvez le faire en interagissant avec eux sur vos messages, en répondant à leurs questions et commentaires ou en leur fournissant toute l’aide dont ils peuvent avoir besoin. 

Mais vous pouvez également poser des questions à vos followers au sujet de vos produits pour vous aider à gagner leur confiance et leur montrer que vous appréciez leur contribution et leur soutien.

Ci-dessous un très bon exemple de sollicitation des consommateurs :

ouvrir le dialogue avec vos followers
Ici, Merci Handy lance un appel à sa communauté pour recruter son Community Manager. Qu’il s’agisse des candidats ou des votants, voilà un bon moyen de créer de l’interaction et de faire parler de la marque.

4. APPRENDRE DE VOS CONCURRENTS

Les réseaux sociaux sont un excellent moyen de garder un œil sur vos concurrents. Vous pouvez tout surveiller, qu’il s’agisse de leur stratégie réseaux sociaux, des produits dont ils font la promotion ou de leur niveau d’interaction avec les abonnés.

Les réseaux sociaux vous permettent de voir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour eux et donc pour vous non plus ! Ils vous aident donc à décider ce qui devrait ou ne devrait pas changer dans l’approche de votre entreprise. 

Enfin, l’examen des profils sociaux de vos concurrents peut vous aider à vous assurer que votre marketing se démarque bien et est bien unique.

Maintenant, parlons stratégie. Il y a cinq étapes pour s’assurer que votre plan marketing est durable et a un impact positif sur votre entreprise :

1. Effectuez des recherches sur la personnalité et les comportements de votre cible.

2. Déterminez sur quelles plateformes votre cible est présente ou « le plus ».

3. Créez un contenu unique et attrayant (adapté aux utilisateurs et à la fonction de chaque plateforme – Instagram par exemple est une plateforme visuelle alors que Facebook est plus informative).

4. Déterminez à quel moment de la journée votre cible est connectée (faîtes des tests, il n’y a pas de réponse juste).

5. Analysez votre impact et vos résultats grâce aux outils de mesures des plateformes mais aussi grâce à des outils de gestion comme SemRush.

Maintenant, nous allons reprendre ces points en détail, puisque se sont eux qui représentent les étapes de la mise en place de votre stratégie social media.

surveillez la concurrence
Une illustration de 4 marques similaires sur Instagram

Les étapes de votre stratégie social media

1. RECHERCHES SUR LES COMPORTEMENTS DE VOTRE CIBLE

La première étape de la création d’une stratégie réseaux sociaux consiste à déterminer qui est votre cible afin de déterminer leurs besoins et leurs centres intérêts. 

Pour ce faire, pensez aux personnes que vous essayez d’atteindre et comment vous les classeriez en tant que groupe. Par exemple, si votre entreprise vend des leggings à la mode, vous pourriez classer votre public cible dans la catégorie des millénaires (qui portent des vêtements de sport tendances).

En tenant compte de la personnalité de votre public, vous serez en mesure de déterminer quel type de contenu les attirera. Et donc, comment vous pouvez créer un contenu engageant.

ASTUCE : Une fois votre cible identifié, vous pourrez trouver des sujets et thématiques qui les intéressent sur ces sites : Answer The Public et Neil Patel.

2. QUELLES PLATEFORMES POUR VOTRE STRATÉGIE  ?

En tant que spécialiste du marketing, il est crucial de déterminer sur quelles plateformes vous allez partager votre contenu. Il n’y a pas nécessairement une bonne ou une mauvaise réponse quant aux canaux sociaux que votre entreprise devrait utiliser. 

Il s’agit plutôt de déterminer les besoins de votre public cible et l’endroit où il a tendance à passer le plus de temps. Voici par exemple le type d’utilisateurs que vous pouvez trouver sur :

Snapchat : La génération Z représente la plus grande partie des 300 millions d’utilisateurs.

Facebook : Les Millenials représentent la plus grande partie des 2,2 milliards d’utilisateurs.

Youtube : Les millénaires, suivis de près par la génération Z, représentent la plus grande partie des 1,9 milliard d’utilisateurs.

Twitter : Les Milleniums représentent la plus grande partie des 335 millions d’utilisateurs.

Pinterest : Les « vieux » millénaires et les « jeunes » baby-boomers représentent la plus grande partie des 250 millions d’utilisateurs.

Pour vous aider à choisir la ou les plateformes qui conviennent à votre entreprise, considérez les différences entre les utilisateurs de chaque plateforme afin de prendre une décision éclairée.

3. CRÉEZ UN CONTENU UNIQUE ET ATTRAYANT

Avec des milliards d’utilisateurs dans le monde, il ne fait aucun doute qu’au moins certains de vos followers ont également vu le contenu de vos concurrents. 

C’est pourquoi il est essentiel que vous ayez un contenu unique et attrayant. Il faut qu’il se démarque et qu’il donne aux utilisateurs une raison de cliquer sur votre bouton « Follow ».

Pour vous aider à devenir créatif, considérez le contenu que vos concurrents partagent pour promouvoir vos produits de façon plus innovante ou originale (ou du moins de façon + attractive).

Vous trouverez aussi ci-dessous 20 idées créatives pour booster la valeur de vos contenu :

Idées de contenu à partager

4. DÉTERMINEZ LES MEILLEURES PLAGES HORAIRES

L’un des moyens les plus simples de vous assurer que votre contenu est partagé au bon moment, est d’utiliser une solution de gestion des réseaux sociaux.

En effet, ces solutions vont vous faire gagner du temps car elles vous permettront d’avoir des rapports d’analyses en temps réels sur la portée et l’impacts de vos posts. Pour vous donner une idée des fonctionnalités que proposent ces solutions, en voici 3 des plus connues :

1. Sprout Social

Sprout Social est une solution de marketing et de gestion des réseaux sociaux conçue pour aider votre équipe à organiser et planifier la création de contenu, gérer les campagnes, comprendre l’engagement et examiner les rapports et analyses de contenu.

2. HubSpot

HubSpot offre un outil pour vous aider à publier et à surveiller votre contenu, tout en créant de véritables connexions avec vos adeptes. Vous pouvez planifier et publier votre contenu à l’avance et comparer des rapports détaillés sur l’engagement de vos messages pour comprendre vos performances sur les différentes plates-formes, les types de contenu et les heures de publication.

3. Hootsuite

Hootsuite est une plateforme de gestion des réseaux sociaux pour trouver, planifier, gérer et produire des rapports sur votre contenu. Vous pouvez programmer des messages à l’avance sur tous vos canaux à la fois et mesurer votre retour sur investissement à l’aide d’une analyse complète du contenu.

À QUELLE FREQUENCE DEVRIEZ-VOUS POSTER SUR LES RESEAUX SOCIAUX ?

En règle générale, vous ne devriez poster que lorsque vous avez un contenu de qualité à partager. Ce qui veut dire qu’il y a une raison pour laquelle vous affichez ce contenu et pas un autre. 

C’est ainsi que vous trouverez le bon équilibre. Si vous postez trop peu souvent, vous risquez d’être oublié par vos followers. Si vous postez trop souvent, vous deviendrez probablement ennuyeux voir envahissant. Ces deux situations pourraient entraîner une perte de followers et une diminution de l’engagement de votre base « fans ».

Pour éviter cela, il y a beaucoup d’études et de ressources disponibles expliquant les normes de fréquence de publication sur les réseaux sociaux. Vous pouvez trouver des normes par industrie et par plate-forme. 

Mais chaque entreprise est différente, alors testez et trouvez ce qui convient à votre public. Vous pouvez commencer par expérimenter avec plus ou moins de messages, sur plusieurs plages horaires, afin de déterminer ce qui fournit le plus haut niveau d’engagement.

 

5. ANALYSEZ VOTRE IMPACT ET VOS RÉSULTATS

Les métriques des réseaux sociaux sont des données liées au succès de vos messages. Ces mesures incluent des données sur votre niveau d’engagement, vos actions et toutes les autres interactions que pourrez faire sur les plateformes.

Les indicateurs les plus importants sur les différentes plateformes sont :

– Taux d’engagement : Cela inclut les clics, les commentaires, les goûts et les réponses sur vos messages. Il existe également des types d’engagement spécifiques à la plate-forme, tels que les postes « Saved » sur Instagram et les postes « Pinned » sur Pinterest.

– Portée de publication : nombre de personnes qui ont vu un contenu associé à votre page ou à votre profil.

– Followers : vos abonnés (personnes qui vous suivent).

– Impressions : nombre de fois qu’un message de votre profil ou de votre page est vu, que les membres de votre public cliquent dessus ou non. C’est souvent ce qui arrive quand quelqu’un fait défiler son fil d’actualités, mais ne clique sur rien.

– Vues vidéo : Sur Facebook, Snapchat, Instagram, ou tout autre canal social avec des capacités vidéo

– Visites de profil : nombre de visites de votre profil.

– Mentions : nombre de fois que votre profil a été mentionné par les membres du public dans leurs messages.

– Étiquettes : quand votre public ajoute le nom du profil de votre entreprise ou votre hashtag à un autre message.

– Transferts : moment où un membre de votre public affiche une partie de votre contenu sur son profil.

créer des tableaux de bord

COMMENT UTILISER LES MÉTRIQUES DES RÉSEAUX SOCIAUX

Vous pouvez passer en revue les métriques des réseaux sociaux de diverses façons. Par exemple en utilisant les outils d’analyse intégrés aux diverses plates-formes que vous utilisez (Twitter Analytics, Facebook Analytics et Instagram Insights).

Vous pouvez également choisir d’utiliser un outil d’analyse et de suivi tel que Google Analytics. Il s’agit d’une excellente option si vous voulez faire le suivi de vos réseaux sociaux et des paramètres de votre site Web. 

Enfin, de nombreuses solutions de gestion des réseaux sociaux (comme Sprout ou Hubspot citées plus haut) intègrent automatiquement des fonctions de surveillance et de suivi avec rapport.

Ainsi, tous ces outils de suivi vous permettront de mieux comprendre si votre public réagit bien et ce que vous devriez envisager de modifier pour améliorer votre engagement sur les réseaux sociaux.

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8 fonctionnalités cachées de Facebook

Vous pensez être un expert Facebook ? Il y a tellement de choses que vous pouvez faire sur le site de Zuckerberg que vous ne savez probablement pas tout sur tout.

Malgré les scandales, Facebook reste un des réseaux sociaux les plus puissant et les plus importants d’aujourd’hui. Malgré le fait que les politiciens puissent aimer Twitter. Ou que la plupart des jeunes puissent préférer le Snapchat éphémère ou l’Instagram photo-centré. 

Facebook reste un terrain extrêmement propice pour les professionnels du marketing en raison du nombre d’utilisateurs quotidien de la plateforme, 1,449 milliards de cible potentiel (au premier semestre 2018).

Découvrez ci-dessous, huit fonctionnalités Facebook que vous ne connaissiez peut être pas encore …

1. VOIR QUI FOUINE DANS VOTRE COMPTE

Vous voulez savoir si quelqu’un est connecté à votre compte Facebook sans votre permission ? 

Cliquez ICI !

Vous obtiendrez vos données d’emplacement de connexion, ainsi que le navigateur et l’appareil concerné. 

Si quelque chose vous semble louche, vous avez la possibilité de vous déconnecter de certains appareils (cliquez sur le menu > Déconnexion) ou de tous les appareils à la fois (défiler vers le bas > Déconnexion de toutes les sessions). 

Ceci est pratique si vous vous connectez à un ami ou à un ordinateur portable public, mais oubliez la déconnexion.

voir qui est connecté sur votre profil

2. INTERDIRE A CERTAINS AMIS DE VOIR VOS MESSAGES

Si vous écrivez un message sur Facebook en « Public », alors tout le monde pourra le voir. Et tout le monde pourra le partager ou le re trouver. C’est comme ça que ça marche d’être « public ». 

Cependant, si vous créez la plupart de vos messages pour que seuls vos amis puissent les voir, il existe un moyen rapide de créer une liste de personnes qui, bien qu’elles soient toujours vos amis Facebook, ne les verront pas !

Allez sur la page de l’ami que vous voulez restreindre. Cliquez sur le menu déroulant « Amis » et sélectionnez « Ajouter à une autre liste ». Faites défiler jusqu’en bas du menu et vous verrez « Restreint ». 

Vous recevrez alors un avertissement disant que cet ami ne verra plus ce que vous postez à moins que ce ne soit public.

restreindre les publications

3. TÉLÉCHARGEZ TOUTES vos DONNÉES FACEBOOK depuis votre inscription

Vous voulez une copie personnelle de tout ce que vous avez partagé sur Facebook ? 

Je parle d’absolument tout : Chaque message, chaque image, chaque vidéo, chaque conversation en chat (sans parler de toutes les données auxquels vous ne pensez probablement même pas).

En tout cas si voulez les sauvegarder, vous pouvez le faire en cliquant ICI.

Cette fonction peut vous permettre de faire un voyage dans le temps, ou tout simplement de sauvegarder vos informations si vous décidez de supprimer votre compte Facebook. 

Vous noterez également que cette fonction vous révèle exactement ce que Facebook a sauvegardé à votre sujet. Vous pourriez être surpris …

télécharger ses données facebook

4. Stalker en toute simplicité vos cibles 

C’est par ici pour les ex et les collègues pas cool !

Pour ce faire, vous devez aller sur Facebook via un support PC et PAS mobile. 

Une fois que vous êtes connecté, vous allez devoir changer la langue de votre interface et la passer en « English (US) ». Une fois l’opération réalisée, vous pouvez utiliser la barre de recherche Facebook pour faire ressortir des informations. Quoi comme informations ?

changer l'interface en anglais

 

Vous pouvez par exemple demander toutes les photos liker par une personne en tapant « photos liked by + le nom de la personne ». 

Vous aurez alors les photos que la personne a liker depuis son inscription. On relativise quand même, il n’y a pas absolument toutes les photos liker par la personne, mais une bonne partie (dont certaines que vous pensiez avoir supprimés).

Vous pouvez après demander à Facebook d’affiner les résultats en rajoutant des indications de type « since 2018 » ou « this month ». Testez dans la barre de recherche plusieurs choses. Vous verrez que dans tous les cas, elle vous proposera beaucoup de suggestions.

ASTUCE POUR FACILITER LES RECHERCHES : 

Rendez vous sur le site gratuit StalkScan. Vous n’avez plus qu’a copier coller l’URL du compte Facebook de la personne ciblée, pour gérer plus facilement vos filtres et requêtes.

5. CHOISISSEZ UN « LÉGATAIRE » POUR VOTRE COMPTE – APRèS VOTRE MORT

Tout le monde sur Facebook va mourir un jour normalement. En prévision de cette vérité inévitable, Facebook vous permet donc de nommer un contact qui gérera votre compte après votre mort.

Votre légataire pourra écrire des messages sur votre profil, répondre à de nouvelles demandes d’amis (amis ou famille qui n’étaient connectés au moment de votre décès), ou mettre à jour votre profil et votre photo de couverture. 

Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi décider de faire supprimer votre compte après votre mort.

Vous êtes tenté par cette fonctionnalité ? Cliquez ICI !

nommer un légataire facebook

6. SOYEZ maître de votre FIL ACTUALITÉS

Votre fil d’actualité est votre maison sur Facebook. Par conséquent, vous faites de votre mieux pour le garder propre et ordonné. 

Vous ne voulez pas être inondé des messages de cette marque ou de cet ami que vous suivez et qui passe sa vie à poster des vidéos de bernard l’hermite ?

L’une des façons les plus directes d’y parvenir est de donner plus de voix aux choses que vous voulez voir, tout en enlevant ce que vous ne voulez pas. 

La façon la plus rapide d’accéder à cette fonction est de cliquer sur le menu elliptique (…) en regard de « Flux d’actualités »  et de sélectionner « Modifier les préférences ». 

Dans la fenêtre contextuelle, cliquez sur « Prioriser qui voir en premier » et choisissez les personnes, les pages et les marques que vous voulez voir plus ou moins à l’avenir. Vous trouverez également ici des options pour vous reconnecter avec des personnes que vous n’avez pas suivies auparavant (comme si), et pour découvrir des Pages qui pourraient vous plaire.

changer ses préférences fil d'actus

7. VOIR TOUS LES AMIS qui vous ont ignoré

Qu’en est-il de toutes les personnes à qui vous avez demandé d’être votre ami et qui ont ignoré ou supprimer votre demande ? Facebook garde une trace de cela. 

En haut de la page Facebook, cliquez sur l’icône Demandes d’amis (deux personnes en silhouette) et vous cliquez sur « Voir tout » en bas de l’onglet.

Allez ensuite sur « Afficher les invitations envoyées ».

retrouvez les amis qui t'on ignoré

Vous obtenez alors une liste de gens qui vous détestent. Ou peut-être qu’ils ne vérifient pas beaucoup Facebook. C’est probablement un peu des deux …

8. PARLER A L’ENVERS OU PIRATE

Tu te souviens, il y a 10 ans, quand écrire à l’envers faisaient fureur sur skyblog ? 

Eh bien, à un moment, les ingénieurs de Facebook se sont laissés emporter par cette frénésie et ont programmé une « surprise » particulière qui vous permet de traduire votre interface en langage Pirate ou Upsidedown pour les connaisseurs.

Cela vous semble attrayant pour une raison quelconque ? Cliquez ICI

Puis sélectionnez dans « Langue Facebook » : Anglais (uʍop ǝpᴉspdn). 

Vous pensez que c’est une fonctionnalité fantaisiste dont vous ne vous lasserez jamais ? Vous vous trompez. En fait, c’est assez chiant…

traduire son interface en pirate

CONCLUSION 

Nous voilà arrivé à la fin de cet article qui aura, je l’espère été instructif pour vous. N’hésitez pas à nous écrire si vous souhaitez partager avec nous d’autres fonctionnalités ! N’hésitez pas non plus à partager notre article avec vos amis Facebook 😉

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Les enjeux de la transformation numérique

La transformation digitale est une évolution à laquelle les entreprises font face depuis quelques années maintenant. En effet, depuis que les ordinateurs ont fait leur entrée dans les bureaux, les entreprises ont pu apprécier le principal avantage de ces évolutions : la vitesse et la continuité qu’elles offrent.

compétences clés

POURQUOI IL FAUT RÉUSSIR SA TRANSFORMATION numérique ?

Il n’est pas toujours facile de s’y retrouver, on vous l’accorde. En revanche, nous sommes sûrs d’une chose ! Vous passer du digital ne devrait pas être envisageable. 

Si on prend l’exemple de l’automatisation de l’envoi de mail, vous devez comprendre qu’il y a derrière un important gain de temps pour votre service, mais pas que ! En effet, vous pourrez ouvrir le dialogue et échanger avec vos clients à tous moments.

Au XXIe siècle, l’éventail des différents supports de communication numérique est stupéfiant. Car tout, de l’interactivité à l’accessibilité, est affecté par la puissance, la polyvalence et la rapidité des nouvelles technologies

Les entreprises doivent donc avoir les ressources en interne pour pouvoir exploiter les opportunités de cette transformation. Car c’est la main-d’œuvre possédant ces compétences clés en digitale qui sera en mesure d’en exploiter les opportunités.

aborder lES RÉSEAUX SOCIAUX et les logiciels métiers

En matière de compétences digitales, on pense souvent réseaux sociaux. Ils sont devenus, Le média à ne pas négliger pour vos campagnes de communication. Véritable booster de notoriété, ils peuvent vous rapporter gros. En revanche, on n’utilise pas les réseaux sociaux de son entreprise comme on le ferait pour ses comptes personnels. 

Vous utilisez Facebook régulièrement et vous pensez connaître la plateforme ? 

Découvrez notre article : 8 fonctionnalités cachées de Facebook 

RÉSEAUX SOCIAUX

Pour revenir à nos compétences clés, outre le maniement des réseaux sociaux (publications et campagnes), votre entreprise peut également avoir besoin de talents capables d’utiliser des logiciels métiers spécifiques. 

Des plus basiques, proposés par Microsoft (Excel, Word, Powerpoint etc.) pour la gestion courante. A des logiciels plus techniques comme ceux de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, After effect etc.) pour votre stratégie de contenu par exemple.

Enfin, pour suivre et analyser vos performances et donc votre stratégie, vous pouvez aussi avoir besoin de logiciels d’analyses et de mesure d’audiences en ligne (pour votre site, comme pour les réseaux sociaux). 

Pour conclure, tous ces logiciels (microsoft, adobe etc.) ont des interfaces, des utilisations et des objectifs différents. Vous ne devriez donc pas tenir pour acquis, le fait que vos collaborateurs peuvent utiliser ces logiciels, sans difficulté ou presque. C’est illusoire ! 

Il y a toujours de nouveaux logiciels, algorithmes, langages informatiques, normes, protocoles et mises à jour. Assurez-vous que vos collaborateurs restent au fait de ces tendances numériques ! Ne vous laissez pas déborder et entamer votre processus de familiarisation avec ces outils incontournables.

la question de la sécurisation des données personnelles

Plus que jamais, et surtout après les nombreux scandales, la sécurisation des données est une source de préoccupation importante pour les utilisateurs.  

La sécurité physique est une tâche relativement simple à assurer. Elle consiste à « durcir » une installation ou des locaux avec des caméras de sécurité, des serrures et ou, des agents de sécurité. Mais comment protéger vos données et celles de vos clients ? 

SÉCURITÉ DES DATA

Savez-vous quoi faire si vos propres renseignements sont saisis et que vous êtes victime de menace ou pression ? Savez-vous si des personnes sont déjà entrées par effraction dans votre système d’information et surveillent votre activité ?

La sécurité en ligne est l’une des principales préoccupations des entreprises dans le monde. Cependant, il s’agit d’une discipline complexe qui exige des compétences techniques ainsi qu’une démarche pro active. Pourquoi vous devez être pro actif ? Parce que vous devez pouvoir anticiper des attaques non-conventionnelles. Vous devez vous y préparer pour pouvoir y faire face et ne pas être pris de court ! 

Votre entreprise stocke beaucoup d’informations en ligne ou dans des bases de données numériques. En défendant ces données, vous protégez vos clients, votre réputation et l’avenir de votre entreprise. 

Ne négligez donc pas l’intégrité et la sécurisation de votre SI (Système informatique).

La question du marketing digital, que regroupe-t-il ?

Le Marketing digital est une compétence à posséder dans tous les départements marketing d’aujourd’hui. Nous vivons dans un monde physique et réel qui réagit toujours aux anciens leviers marketing comme les panneaux d’affichage, les spots radio ou les flyers. Cependant, nous avons aussi un nouveau marché digital auquel il faut pouvoir répondre ! 

De nos jours, nous utilisons autant, les réseaux sociaux et internet que des choses réelles comme les transports en commun, notre voiture ou même notre mémoire … Qui n’a jamais cherché une information oubliée sur Google ? Il n’y a pas de jugement ici.

MARKETING DIGITAL

Pour en revenir au Marketing digital, il doit vous permettre d’exploiter les opportunités d’interactions et de collecte de données qui découlent de l’utilisation d’internet. Avec lui, vous créez un dialogue, des échanges avec votre cible, dans le but de les engager et de les fidéliser chez vous.

Les spécialistes du secteur utilisent différents supports et leviers comme : les réseaux sociaux, les sites internet, l’emailing et le marketing de contenu pour tirer le meilleur des opportunités de chacun.

Le nerf de la guerre de la profession ? Collecter, Nettoyer, Unifier, Segmenter, Traiter et Analyser les données.

LES COMPÉTENCES CLÉS POUR RÉUSSIR SA TRANSFORMATION DIGITALE

Comme nous l’avons vu dans cet article, pour réussir votre transformation digitale, vous aurez besoin de 3 compétences clés. Vous devrez maîtriser et jongler entre les réseaux sociaux, le marketing digital et l’aspect cybersécurité qu’ils impliquent si vous voulez sortir du lot.

COMPÉTENCES CLÉS

Les compétences en référencement naturel seront aussi très recherchées notamment par les acteurs souhaitant faire du trafic sur leur site. La maîtrise de ces techniques étant très ciblé, vous devrez solliciter des profils de Trafic manager ou Developpeurs.